人人看人人拍国产精品,久久婷午夜福利,香蕉视观看在线a,国精产品九九国精产品

公務(wù)員 2015-10-20 11:10:57

公務(wù)員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。公務(wù)員職位按職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。國務(wù)院根據(jù)中華人民共和國公務(wù)員法，對于具職位特殊性，需單獨管理的，可增設(shè)其他職位類別。國家根據(jù)公務(wù)員職位類別設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列。公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在廳局級及以下設(shè)置。

公務(wù)員轉(zhuǎn)任 2015-03-30 09:57:37

轉(zhuǎn)任是指公務(wù)員因工作需要或者其他正當(dāng)理由在機關(guān)系統(tǒng)內(nèi)跨地區(qū)、跨部門的調(diào)動，或者在同一部門的不同職位之間進(jìn)行的轉(zhuǎn)換任職。

公務(wù)員辭職 2015-03-30 09:47:25

公務(wù)員辭職是指公務(wù)員根據(jù)本人意愿，依照法律規(guī)定，在一定條件下，辭去公務(wù)員的職務(wù)，解除與國家行政機關(guān)的職務(wù)關(guān)系的行為。辭職是法律賦予公務(wù)員的一項基本權(quán)利。從辭職的本義來看，公務(wù)員辭職應(yīng)包括兩層含義：一是擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員辭去所擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，但仍保留公務(wù)員的身份，即部分解除職務(wù)關(guān)系；二是公務(wù)員依法辭去所擔(dān)任的公務(wù)員職務(wù)，全部解除與國家行政機關(guān)的職務(wù)關(guān)系。

公務(wù)員開除 2015-03-30 09:47:01

開除即對現(xiàn)職公務(wù)員開除公職、予以除名，不再擁有公務(wù)員身份。開除是對公務(wù)員最嚴(yán)重的懲戒，適用于觸犯刑律被司法機關(guān)追究刑事責(zé)任的、社會危害性嚴(yán)重的公務(wù)員。被處以開除處分的公務(wù)員，根據(jù)《公務(wù)員法》第24條第2款的規(guī)定，今后將不能再被錄用為公務(wù)員。

公務(wù)員交流 2015-03-30 09:46:48

公務(wù)員交流是指國家行政機關(guān)根據(jù)工作需要或公務(wù)員個人意愿，通過法定形式，變換公務(wù)員的工作崗位，從而使公務(wù)員工作關(guān)系或職務(wù)關(guān)系得以產(chǎn)生、變更或終止的一種人事管理活動。這種人事管理活動的結(jié)果，表現(xiàn)為行政機關(guān)系統(tǒng)內(nèi)部或行政機關(guān)與其他機關(guān)、企事業(yè)單位之間的人員相互交流，即行政機關(guān)內(nèi)部變換公務(wù)員的工作職位，或者把公務(wù)員調(diào)出行政機關(guān)任職，或者將行政機關(guān)以外的工作人員調(diào)入行政機關(guān)擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)，以上都統(tǒng)稱為公務(wù)員交流。為保證公務(wù)員交流持續(xù)、有序、規(guī)范地進(jìn)行，國家制定了調(diào)整公務(wù)員交流行為的法律法規(guī)，這些相關(guān)規(guī)定就構(gòu)成公務(wù)員交流制度。

公務(wù)員錄用 2015-03-30 09:46:36

公務(wù)員錄用是指國家行政機關(guān)根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，依照一定標(biāo)準(zhǔn)和條件，經(jīng)過法定的程序，通過公開競爭考試和考核等方法，從社會上選拔優(yōu)秀人才到政府機關(guān)擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的一種做法。有關(guān)公務(wù)員考試錄用的原則、標(biāo)準(zhǔn)、條件、方法、程序等方面的法律規(guī)范，就是公務(wù)員的錄用制度。

公務(wù)員考核 2015-03-30 09:46:12

公務(wù)員考核通常是指國家主管機關(guān)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)對公務(wù)員的工作表現(xiàn)和工作實績進(jìn)行考察評價的行政組織活動。公務(wù)員的考核制度，就是國家行政機關(guān)根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，按照管理權(quán)限，對公務(wù)員的思想品德、工作成績、工作能力和工作態(tài)度等進(jìn)行考察，作出評價，并以此作為對公務(wù)員進(jìn)行獎懲、任用、培訓(xùn)、晉級增資等依據(jù)的制度。

公務(wù)員懲戒 2015-03-30 09:46:01

公務(wù)員懲戒即指公務(wù)員的紀(jì)律與處分，也就是公務(wù)員的基本紀(jì)律規(guī)范和公務(wù)員違反紀(jì)律的政紀(jì)責(zé)任。

公務(wù)員辭退 2015-03-30 09:45:48

公務(wù)員辭退，是指各級機關(guān)按照法律規(guī)定的條件，通過一定的法律程序在法定的管理權(quán)限內(nèi)，做出解除公務(wù)員全部職務(wù)關(guān)系的行政行為。辭退不具有懲戒性，不是一種行政處分。一般來講，辭退無須事先征得公務(wù)員同意，只要符合法定條件，管理部門就可按照法定程序做出辭退的決定。

公務(wù)員聘任制 2015-03-30 09:45:37

公務(wù)員聘任制是指國家機關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，對不涉及國家秘密的專業(yè)性較強的職位和輔助性職位，按照平等自愿、協(xié)商一致的原則以合同的方式聘用的制度。內(nèi)地多省市于2012年開始試點公務(wù)員聘任制。