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遴選 2015-03-30 09:58:34

遴選是公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)性的轉(zhuǎn)任和選拔方式，是在公務(wù)員隊(duì)伍中“二次擇優(yōu)”的一項(xiàng)制度創(chuàng)新。遴選通過建立起縱向跨機(jī)關(guān)層級(jí)、橫向跨部門（系統(tǒng)）的縱橫交錯(cuò)式選人用人渠道，對(duì)實(shí)現(xiàn)中央機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍中的領(lǐng)導(dǎo)來自基層、干部出于基層，優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)有重要作用，是從干部結(jié)構(gòu)上保證黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)與人民群眾血肉聯(lián)系的戰(zhàn)略舉措。

掛職鍛煉 2015-03-30 09:57:47

掛職鍛煉是指機(jī)關(guān)有計(jì)劃的選派公務(wù)員在一定時(shí)問內(nèi)到下級(jí)機(jī)關(guān)或者上級(jí)機(jī)關(guān)、其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國(guó)有企事業(yè)單位擔(dān)任一定職務(wù)，經(jīng)受鍛煉，豐富經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)才干。

聘任 2015-03-30 09:57:27

公務(wù)員聘任是機(jī)關(guān)通過合同形式任用公務(wù)員的一種方式。通常的做法是，由用人單位采取公開招聘或選聘的方法確定聘任人選，然后與應(yīng)聘人員簽訂契約，明確雙方權(quán)利義務(wù)和合同有效期，被聘任人員按合同條款履行職責(zé)，并享受相應(yīng)的待遇和報(bào)酬，聘任期滿后即自行解聘，需要時(shí)，雙方再協(xié)商是否續(xù)聘。

調(diào)任 2015-03-30 09:57:16

調(diào)任是指國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員調(diào)入國(guó)家機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；即指讓公務(wù)員隊(duì)伍以外的其他從事公務(wù)的人員變成公務(wù)員的一種方式，是公務(wù)員隊(duì)伍除“錄用”以外的另一個(gè)“入口”。

公務(wù)員辭職 2015-03-30 09:47:25

公務(wù)員辭職是指公務(wù)員根據(jù)本人意愿，依照法律規(guī)定，在一定條件下，辭去公務(wù)員的職務(wù)，解除與國(guó)家行政機(jī)關(guān)的職務(wù)關(guān)系的行為。辭職是法律賦予公務(wù)員的一項(xiàng)基本權(quán)利。從辭職的本義來看，公務(wù)員辭職應(yīng)包括兩層含義：一是擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員辭去所擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，但仍保留公務(wù)員的身份，即部分解除職務(wù)關(guān)系；二是公務(wù)員依法辭去所擔(dān)任的公務(wù)員職務(wù)，全部解除與國(guó)家行政機(jī)關(guān)的職務(wù)關(guān)系。

公務(wù)員處分 2015-03-30 09:47:13

公務(wù)員處分是指具有法定權(quán)限的機(jī)關(guān)對(duì)違法違紀(jì)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任的公務(wù)員實(shí)施的一種制裁措施。

公務(wù)員開除 2015-03-30 09:47:01

開除即對(duì)現(xiàn)職公務(wù)員開除公職、予以除名，不再擁有公務(wù)員身份。開除是對(duì)公務(wù)員最嚴(yán)重的懲戒，適用于觸犯刑律被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任的、社會(huì)危害性嚴(yán)重的公務(wù)員。被處以開除處分的公務(wù)員，根據(jù)《公務(wù)員法》第24條第2款的規(guī)定，今后將不能再被錄用為公務(wù)員。

公務(wù)員交流 2015-03-30 09:46:48

公務(wù)員交流是指國(guó)家行政機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要或公務(wù)員個(gè)人意愿，通過法定形式，變換公務(wù)員的工作崗位，從而使公務(wù)員工作關(guān)系或職務(wù)關(guān)系得以產(chǎn)生、變更或終止的一種人事管理活動(dòng)。這種人事管理活動(dòng)的結(jié)果，表現(xiàn)為行政機(jī)關(guān)系統(tǒng)內(nèi)部或行政機(jī)關(guān)與其他機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位之間的人員相互交流，即行政機(jī)關(guān)內(nèi)部變換公務(wù)員的工作職位，或者把公務(wù)員調(diào)出行政機(jī)關(guān)任職，或者將行政機(jī)關(guān)以外的工作人員調(diào)入行政機(jī)關(guān)擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)，以上都統(tǒng)稱為公務(wù)員交流。為保證公務(wù)員交流持續(xù)、有序、規(guī)范地進(jìn)行，國(guó)家制定了調(diào)整公務(wù)員交流行為的法律法規(guī)，這些相關(guān)規(guī)定就構(gòu)成公務(wù)員交流制度。

公務(wù)員錄用 2015-03-30 09:46:36

公務(wù)員錄用是指國(guó)家行政機(jī)關(guān)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，依照一定標(biāo)準(zhǔn)和條件，經(jīng)過法定的程序，通過公開競(jìng)爭(zhēng)考試和考核等方法，從社會(huì)上選拔優(yōu)秀人才到政府機(jī)關(guān)擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的一種做法。有關(guān)公務(wù)員考試錄用的原則、標(biāo)準(zhǔn)、條件、方法、程序等方面的法律規(guī)范，就是公務(wù)員的錄用制度。

公務(wù)員考核 2015-03-30 09:46:12

公務(wù)員考核通常是指國(guó)家主管機(jī)關(guān)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)對(duì)公務(wù)員的工作表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)進(jìn)行考察評(píng)價(jià)的行政組織活動(dòng)。公務(wù)員的考核制度，就是國(guó)家行政機(jī)關(guān)根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，按照管理權(quán)限，對(duì)公務(wù)員的思想品德、工作成績(jī)、工作能力和工作態(tài)度等進(jìn)行考察，作出評(píng)價(jià)，并以此作為對(duì)公務(wù)員進(jìn)行獎(jiǎng)懲、任用、培訓(xùn)、晉級(jí)增資等依據(jù)的制度。